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宣城開展市直單位效能工作考評:考評對象為94個市直單位

來源: 中宣在線
編輯: 焦琨
更新時間: 2019-06-21 08:54:50

中宣在線訊 今年以來,我市認真貫徹落實中央和省委關于改進工作作風、加強效能建設的一系列規定和要求,堅持黨建與效能相互促進、相互融合,堅持共性考核與個性考核、定量考核與定性考核、平時考核與集中考核、內部考核與社會評價相結合,客觀公正、科學合理、簡便務實地評價市直各單位效能工作情況,著力解決少數干部“履職不負責、在位不作為、在崗不在干”等突出問題,真正考出壓力、活力和動力,為“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”提供更好的服務和保障。

考評對象為94個市直單位,考評內容包括落實市委“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”推進宣城高質量發展重要決策部署、機關作風建設和社會滿意度情況。

落實市委重要決策部署情況由市委、市政府督查室牽頭,相關部門參加考評。根據市委《關于“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”推進宣城高質量發展的決定》,對照“五個高目標、十個對標提升”要求,重點督查各單位十大對標提升行動推進落實情況。年底,市委、市政府督查室根據督查情況向市直效能辦提供考核分值。

機關作風建設分為明查和暗訪兩種形式考評。明查由市直效能辦每季度組織效能監督員赴各單位開展考評,依據明查暗訪考評辦法,重點檢查各單位轉變工作作風、落實基層減負、用心服務群眾、傾情服務企業、優化發展環境、嚴明紀律規矩,以及領導干部帶頭參加所在黨支部(黨小組)組織生活、從嚴落實基層黨建責任制,推動市直單位黨建走在前作表率等情況。暗訪由市直效能辦組織效能監督員采取不定時查崗、模擬辦事、辦件跟蹤等方式,隨機檢查各單位工作人員的工作紀律、在崗狀態、服務態度、工作效率等情況,對發現的問題點名通報,責令整改并扣分。效能工作明查暗訪情況隨時報送市委、市政府主要領導,對問題突出的部門,市直效能辦將進行約談通報。

社會滿意度情況分為社會評議、辦件回訪、窗口考評和投訴查核四種形式考評。

考評結果將按照總分從高到低排序,根據名次分別確定優秀、達標、警示單位。優秀單位予以通報表揚;被評為警示單位的,由市委或市政府分管領導對單位主要負責人進行約談,且單位年度綜合考核不得評為“好”等次,主要負責人不得評為“優秀”等次。存在的具體問題由市直效能辦督促整改。對市直單位工作人員在公務活動中不履行或不正確履行職責行為,影響單位效能、損害發展環境的,由其所在單位視情給予黨紀政紀處分,并報市直效能辦備案。市紀委監委、市委組織部將考核結果作為考核市直單位黨風廉政建設、領導班子建設的重要內容和干部提拔使用的重要參考。(記者 利成志)

主辦:宣城日報社

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